С 1 января 2019 года смоляне станут получать пособия по временной нетрудоспособности напрямую от Фонда социального страхования РФ. Это касается также выплат по беременности и родам и «детских». О том, как нововведение скажется на кошельках жителей нашей области, рассказали специалисты Смоленского регионального отделения ФСС РФ.
Получат все
В первую очередь новая схема выплат должна защитить смолян, которым работодатели неправильно начисляют, задерживают или вовсе отказываются оплачивать больничные листки. Например, в прошлом году с подобными жалобами на начальство в Смоленское отделение ФСС обратились 107 жителей области. Как правило, их права нарушались из-за тяжелого финансового состояния, а то и банкротства предприятия. По всем этим фактам специалисты ФСС провели камеральные и выездные проверки. В некоторых случаях им приходилось прибегать к помощи сотрудников прокуратуры и трудовой инспекции.
— Сейчас работодатель выплачивает пособия из собственных средств, а в Фонд обращается за возмещением произведенных расходов. С начала нового года все организации региона должны будут перечислять страховые взносы в полном объеме. Мы гарантируем всем получателям своевременные и полные выплаты, — рассказала и. о. управляющего Смоленским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Алимова.
Как это будет?
Шаг 1. Выздороветь и отчитаться
Чтобы получить социальное пособие, например по больничному, смолянину нужно будет принести лист временной нетрудоспособности в бухгалтерию. К нему следует приложить заявление, в котором необходимо указать способ получения выплаты — на счет банковской карты или почтовым переводом. На этом активные действия работника заканчиваются.
Шаг 2. Передать документы
Теперь за дело берется работодатель, который в течение календарных 5 дней обязан передать сведения для назначения пособия в электронном виде (или бумажные оригиналы) в региональное отделение ФСС.
Шаг 3. Дождаться выплаты
Не позднее 10 календарных дней Фонд принимает решение о назначении пособия и переводит деньги работнику.
При этом некоторые пособия работодатель по-прежнему будет выдавать по старой схеме. Речь идет об оплате дополнительных четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом и социальном пособии на погребение.
В чем плюсы?
Преимущества «Прямых выплат» в первую очередь ощутят работники. Во-первых, теперь все пособия будут поступать своевременно и в полном размере. Во-вторых, ноу-хау сводит на нет возможные конфликты с начальством, не желающим оплачивать больничные или декретные.
Самим работодателям теперь не нужно будет изымать из оборота средства на выплату пособий. Да и ведение отчетности должно упроститься. ФСС сможет вести персонифицированный учет получивших пособия. Кроме того, проще станет выявлять фальшивые больничные листки нетрудоспособности.
«Когда ждать пособие?»
— Несмотря на то что максимальный срок, на протяжении которого работнику придется ждать свое пособие, составляет 15 дней, опыт регионов, работающих на «Прямых выплатах» не первый год, показывает: реальные сроки значительно меньше, — отметила помощник управляющего Екатерина Миронова.
Виды пособий, выплачиваемых ФСС напрямую работникам:
— по временной нетрудоспособности (в т. ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
— оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве;
— по беременности и родам;
— единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
КСТАТИ
Смоленская область войдет в проект «Прямые выплаты» далеко не первой. С 2011 года новый порядок предоставления пособий населению уже заработал в 39 регионах страны. А с января 2019-го в пилот войдут еще 11 субъектов России. Планируется, что к 2021 году «Прямые выплаты» будут реализованы на всей территории РФ.
ПОЛЕЗНЫЙ ТЕЛЕФОН
По вопросам «прямых выплат» в региональном отделении ФСС работает «горячая линия». Задать свой вопрос специалистам вы можете по телефону 8 (4812) 20-83-02.
ЦИФРЫ
В Смоленской области:
— 358 тыс. смолян работают по договору
— 16,3 тыс. работодателей используют наемный труд
— Более 300 тыс. больничных работодатели оплачивают ежегодно
— Около 4,5 тыс. женщин получают пособия по беременности и родам
— Порядка 11 тыс. смолян получают пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
На эти цели в 2017-м было израсходовано 2,1 млрд руб.: 1,2 млрд руб. — на оплату больничных, 900 млн руб. — на пособия в связи с материнством.
